Free
Efectuarea unui interviu de angajare eficace
Procesul de intervievare a candidaților pentru ocuparea unei funcții poate… …
Ce veți învăța
identificarea unui exemplu de pregătire adecvată pentru un interviu
identificarea tipurilor de întrebări folosite pentru a obține informații despre candidat
identificarea liniilor directoare pentru susținerea unui interviu eficient
identificarea calităților care trebuie evaluate pentru a determina un candidat bun pentru angajare
analizați ce ați învățat
Free
Cele mai bune metode de recrutare
Una dintre cele mai semnificative dificultăți cu care se confruntă …
Ce veți învăța
secvențializarea etapelor de planificare a unei strategii de recrutare pentru a satisface necesitățile organizației dvs. de atragere a talentelor
diferențierea dintre principalele grupuri de generații de pe piața muncii
potrivirea stimulentelor cu grupul de generații care poate fi atras de acestea
identificarea beneficiilor utilizării unui plan de recrutare și a unui plan de căutare când recrutați
identificarea exemplelor de strategii de recrutare comune
recunoașterea utilizărilor eficace a tehnologiei în recrutare
potrivirea tehnicilor de recrutare cu avantajele lor pentru recrutarea eficace
Free
Selecția aplicanților – Primul pas în angajarea celor mai buni candidați
Gestionarea talentelor începe cu angajarea persoanei potrivite pentru job.… …
Ce veți învăța
identificarea elementelor unei analize eficace a job-ului
recunoașterea componentelor principale ale unei fișe a postului bune
selectarea candidaților printr-un proces de examinare detaliat
recunoașterea tehnicilor de economisire a timpului pentru examinarea CV-urilor
identificarea semnelor de avertizare din CV-uri
potrivirea semnelor de avertizare din CV-uri cu categoriile folosite pentru sublinierea acestora
Free
Cum să asiguri succesul unui onboarding
Gestionarea talentelor însemnă angajarea persoanei adecvate pentru job și … …
Ce veți învăța
identificarea metodelor de integrare eficace a noilor angajați
diferențierea dintre orientarea și integrarea noilor angajați
identificarea acțiunilor de realizat pentru alinierea integrării noilor angajați cu misiunea, strategia și cultura organizației
recunoașterea manierei de utilizare a rețelelor, tehnologiei și măsurării în integrarea noilor angajați
selectarea exemplelor de manageri care-i întâmpină pe noii angajați și facilitează transferul cunoștințelor în timpul integrării noilor angajați
selectarea exemplelor de acțiuni pe care managerii le realizează când dezvoltă relații de lucru și desemnează colegi care să-i ajute pe noii angajați în timpul integrării acestora
