Free
Elemente cheie ale implementării afacerii
Performanța în afaceri reprezintă „modul” de a finaliza lucrurile. Ca …
Ce veți învăța
recunoașterea strategiilor de promovare a execuției afacerii prin acțiuni
corelarea culturii de execuție a afacerii cu tipurile corespunzătoare de cultură
identificarea celor trei elemente principale ale executării afacerii
identificarea întrebărilor care trebuie adresate atunci când se evaluează un plan de afaceri
recunoașterea tehnicilor pentru împuternicirea persoanelor în cadrul proceselor de executare a afacerii
identificarea abordărilor de leadership în cadrul elementului de practicare a executării afacerii
recunoașterea exemplelor pentru tehnici adecvate de urmărire pentru liderii de afaceri
recunoașterea elementelor-cheie și a caracteristicilor culturii de executare a afacerilor
Free
Dezvoltarea unei culturi și a unei conduceri dedicate inovației
Inovația este o componentă critică a fiecărei organizații. Dezvoltarea și …
Ce veți învăța
potrivirea modelelor de inovație cu descrierile acestora
recapitularea caracteristicilor culturilor și liderilor angajați și pasionați
identificarea caracteristicilor manierei în care culturile și liderii de afaceri pot sprijini inovația prin experimentare
descrierea modalităților de gestionare a riscului într-o cultură a inovației
specificarea modalităților de a asigura implementarea proiectelor într-o cultură de inovație
recunoașterea acțiunilor cu o probabilitate mare de încurajare a inovatorilor
identificarea unor exemple cu privire la maniera de obținere a angajamentului față de inovație
recunoașterea caracteristicilor unei culturi a inovației și a unui lider în inovație
Free
Cum să-ți conduci echipa în procesul de schimbare
Schimbarea nu este un eveniment; este un proces. Este important …
Ce veți învăța
exemplificați sursele rezistenței angajaților la schimbare
corelați tipurile de rezistență la schimbare cu acțiunile realizate pentru gestionarea acestora
recunoașteți diferite obstacole într-o organizație
identificați tactici pentru depășirea obstacolelor în calea schimbării
corelați cauzele inerției pe bază de informații cu exemple despre cum le puteți depăși
identificați exemple de modalități de a depăși situații de inerție aferente acțiunilor
recunoașteți modalități adecvate de comunicare a schimbărilor
recunoașteți tacticile de coordonare eficientă a procesului de schimbare în organizația dvs.
Free
Construirea unui plan de leadership pentru dezvoltare
Crearea propriului plan de dezvoltare a leadership-ului este o parte …
Ce veți învăța
identificarea rezultatelor-cheie ale procesului de autoevaluare a unui lider
recunoașterea strategiilor pentru formularea viziunii de conducere
identificarea strategiilor pentru abordarea potențialelor obstacole pentru viziunea ta de lider
recunoașterea caracteristicilor obiectivelor și obiectivele corespunzătoare pentru un plan de dezvoltare a leadership-ului
reamintirea acțiunilor comune de dezvoltare utilizate pentru îndeplinirea obiectivelor
recunoașterea strategiilor concepute pentru a ajuta la susținerea dezvoltării leadership-ului
identificarea caracteristicilor-cheie ale unui plan de dezvoltare eficient al leadership-ului
recunoașterea considerentelor-cheie și strategiilor pentru elaborarea unui plan de dezvoltare a leadership-ului
