Într-o lume ideală, sarcinile departamentului dumneavoastră de RU sunt definite și aliniate obiectivelor organizației. Departamentul RU are un loc la masa executivă, ajutând la stabilirea și implementarea strategiei în întreaga organizație, iar toate activitățile zilnice ale RU – cum ar fi recrutarea, managementul angajaților și planificarea succesiunii – susțin strategia organizațională. Acestea sunt resursele umane transformaționale. În acest curs, veți afla despre diferența dintre departamentul RU tranzacțional tradițional și departamentul RU transformațional cât și importanța implicării resurselor umane în strategia organizațională. Cursul descrie, de asemenea, modul de a face funcția dvs. de RU mai transformațională și modalitatea de a educa managementul asupra importanței unui parteneriat strategic cu RU pentru a vă optimiza angajații.