Atmosfera pozitivă – Crearea unui personal implicat
O forță de muncă implicată creează un mediu de lucru …
Ce veți învăța
identificarea caracteristicilor interpersonale principale ale unei forțe de muncă implicate
recunoașterea avantajelor pentru o organizație ale unei forțe de muncă implicate
recunoașterea efectelor migrării reduse a personalului
identificarea elementelor care demonstrează o etică profesională solidă
selectarea afirmațiilor care indică trăsăturile principale ale angajaților implicați
identificarea dificultăților comune ale implicării la locul de muncă
Atmosfera pozitivă – Crearea unui mediu de lucru pozitiv
Un loc de muncă pozitiv este esențial pentru succesul pe …
Ce veți învăța
identificarea caracteristicilor unui loc de muncă pozitiv
identificarea tehnicilor manageriale pe care le puteți aplica pentru crearea unui mediu de lucru pozitiv
selectarea tehnicilor de interacțiune personală cu angajații pentru a încuraja un mediu de lucru pozitiv
recunoașterea semnelor unui mediu de lucru negativ
recunoașterea impactului unui mediu de lucru negativ
alegerea comportamentului managerial care poate îmbunătăți un mediu negativ
Cele mai bune metode de recrutare
Una dintre cele mai semnificative dificultăți cu care se confruntă …
Ce veți învăța
secvențializarea etapelor de planificare a unei strategii de recrutare pentru a satisface necesitățile organizației dvs. de atragere a talentelor
diferențierea dintre principalele grupuri de generații de pe piața muncii
potrivirea stimulentelor cu grupul de generații care poate fi atras de acestea
identificarea beneficiilor utilizării unui plan de recrutare și a unui plan de căutare când recrutați
identificarea exemplelor de strategii de recrutare comune
recunoașterea utilizărilor eficace a tehnologiei în recrutare
potrivirea tehnicilor de recrutare cu avantajele lor pentru recrutarea eficace
Selecția aplicanților – Primul pas în angajarea celor mai buni candidați
Gestionarea talentelor începe cu angajarea persoanei potrivite pentru job.… …
Ce veți învăța
identificarea elementelor unei analize eficace a job-ului
recunoașterea componentelor principale ale unei fișe a postului bune
selectarea candidaților printr-un proces de examinare detaliat
recunoașterea tehnicilor de economisire a timpului pentru examinarea CV-urilor
identificarea semnelor de avertizare din CV-uri
potrivirea semnelor de avertizare din CV-uri cu categoriile folosite pentru sublinierea acestora