Free
Alinierea scopurilor și priorităților în vederea gestionării timpului
Realizarea consecventă a obiectivelor și scopurilor indiferent de situația… …
Ce vei învăța
recunoașterea manierei în care scopurile nealiniate pot duce la lipsa clarității la locul de muncă
secvențializarea exemplelor privind etapele de folosire a foii de lucru pentru alinierea scopurilor pentru a vă alinia scopurile cu scopurile organizaționale
adresarea unor întrebări care vă vor ajuta să vă clarificați scopurile pentru a ști ce este important
identificarea unor principii de ghidare care vă pot ajuta să vă prioritizați activitatea în mod eficace
potriviți sarcinile cu nivelul lor adecvat de urgență și importanță definit în Matricea Priorităților
Free
Managementul reputației corporate în mediul online
Paginile rețelelor sociale, site-urile cu comentarii ale utilizatorilor și… …
Ce vei învăța
recunoașterea celor patru tendințe majore ale revoluției digitale
recunoașterea manierei de intensificare a legăturii dvs. cu clienții
recunoașterea obiectului și potențialului relațiilor publice online
recunoașterea manierei de generare a traficului pentru blog-ul organizației dvs.
recapitularea utilizărilor comunităților sociale într-o strategie de relații publice online
reacția adecvată la o criză media
utilizarea strategiilor de gestionare a reputației prin marketing-ul de conținut și relațiile publice online
Free
Concilierea diversității
Fără o forță de muncă diversă, organizația prezint riscul de …
Ce vei învăța
identificați conceptele principale referitoare la diversitatea la locul de muncă
potriviți abordările folosite de organizații pentru a gestiona diversitatea cu acțiunile adecvate
identificați maniera în care companiile pot beneficia de încurajarea diversității
recunoașteți maniera în care prejudecățile și stereotipurile pot cauza obstacole în calea unor angajați la locul de muncă
recunoașteți implicațiile așteptărilor culturale privind diversitatea la locul de muncă
identificați motivele pentru care organizațiile se pot confrunta cu rezistența împotriva diversității la locul de muncă
Free
Rolul tău în diversitatea la locul de muncă
Pentru a înțelege și aprecia diversitatea la locul de muncă, …
Ce vei învăța
recunoașterea acțiunilor pe care trebuie să le realizați pentru a vă conștientiza valorile și principiile
recunoașterea manierei de ajustare a discuțiilor cu propria persoană pentru gestionarea reacțiilor dvs. în situații dificile care implică diversitate
recunoașterea liniilor directoare de valorificare a diversității sociale și culturale la locul de muncă
recunoașterea manierei în care acțiunile dvs. pot îmbunătăți diversitatea socială și culturală
ordonarea etapelor în procesul implementării unui stil de comunicare flexibil
recunoașterea metodelor de îmbunătățire a abilităților de ascultare active
recunoașterea atributelor limbajului incluziv
Free
Stimularea creativității personale și de echipă
Credeți sau nu, toți oamenii au potențialul de a fi …
Ce vei învăța
recunoașterea importanței diverselor caracteristici personale ale persoanelor creative
recunoașterea soluțiilor pentru depășirea obstacolelor personale din calea creativității
potrivirea tehnicilor de îmbunătățire a creativității cu exemplele de executare a acestora
recunoașterea caracteristicilor care încurajează creativitatea echipei într-un mediu de lucru
recunoașterea acțiunilor realizate în fiecare dintre cele cinci etape ale brainstorming-ului
recunoașterea manierei în care jocul de rol ajută echipele să genereze idei creative
Free
Management eficient în timpul perioadelor dificile
Majoritatea companiilor se vor confrunta în cele din urmă cu …
Ce vei învăța
recunoașterea strategiilor pentru a reacționa la momentele dificile
recunoașterea manierei de dobândire a implicației angajaților pentru a reduce costurile pe parcursul momentelor dificile
recunoașterea măsurilor de reducere a costurilor aferente personalului, ca o alternativă la concedierile de personal
recunoașterea modalităților de restructurare a activității, ca o alternativă la concedierile de personal
recunoașterea pașilor adecvați pentru planificarea concedierilor de personal și deciderea persoanelor care vor fi concediate
recunoașterea modalităților adecvate de a comunica deciziile de concediere angajaților
recunoașterea oportunităților de consolidare a unei organizații pe parcursul perioadelor dificile
