Free
Încurajarea relațiilor de mentorat
Relațiile de mentorat sunt esențiale pentru a permite succesul atât …
Ce vei învăța
identificarea beneficiilor mentoratului la locul de muncă pentru mentee, mentori și organizații
diferențierea între exemple de relații de mentoring și mentorat
identificarea aspectelor care fac ca programele de mentorat să fie de succes
diferențierea între cele patru tipuri de mentorat
recunoașterea avantajelor relațiilor de mentorat formal
identificarea beneficiilor relațiilor de mentorat informal
Free
Crearea unui plan de management al performanțelor
Știți dacă scopurile echipei dvs. sunt îndeplinite în mod consecvent …
Ce vei învăța
identificarea factorilor gestionării cu succes a performanței
recunoașterea manierei în care un sistem de gestionare a performanței sporește productivitatea și succesul organizațional
recapitularea celor cinci faze ale procesului de măsurare a performanței
recunoașterea celor patru tipuri de factori de succes critici
enumerarea caracteristicilor indicatorilor principali ai performanței
identificarea cerințelor profesionale sintetizate într-un profil de rol
Free
Identificarea și rezolvarea problemelor de performanță
Când performerii de top valoroși decid să plece din companie …
Ce vei învăța
identificarea metodelor de colectare a informațiilor de performanță despre angajați
recapitularea surselor de informații pentru identificarea problemelor de performanță
identificarea întrebărilor care trebuie adresate când se evaluează obiectul și frecvența problemelor de performanță
potrivirea aspectelor impactului problemei de performanță cu considerentele acelor aspecte
recapitularea liniilor directoare pentru diagnosticarea problemelor de performanță
recapitularea cauzelor externe ale problemelor de performanță
recunoașterea cauzelor interne ale problemelor de performanță
Free
Coordonarea și delegarea eficace ca manager
Înțelegerea responsabilităților esențiale pe care le aveți atunci când îi …
Ce vei învăța
identificarea pașilor pentru stabilirea direcției și a ritmului de lucru
identificarea măsurilor de organizare pe care le ia în mod normal un manager
recunoașterea aspectelor comunicării care ajută la claritatea și direcția coordonării angajaților
identificarea elementelor esențiale ale planificării delegării
aflarea strategiilor pentru delegarea sarcinilor
identificarea exemplelor de moduri de monitorizare a activităților delegate
Free
Cum să-ți conduci echipa în procesul de schimbare
Schimbarea nu este un eveniment; este un proces. Este important …
Ce vei învăța
exemplificați sursele rezistenței angajaților la schimbare
corelați tipurile de rezistență la schimbare cu acțiunile realizate pentru gestionarea acestora
recunoașteți diferite obstacole într-o organizație
identificați tactici pentru depășirea obstacolelor în calea schimbării
corelați cauzele inerției pe bază de informații cu exemple despre cum le puteți depăși
identificați exemple de modalități de a depăși situații de inerție aferente acțiunilor
recunoașteți modalități adecvate de comunicare a schimbărilor
recunoașteți tacticile de coordonare eficientă a procesului de schimbare în organizația dvs.
Free
Construirea unui plan de leadership pentru dezvoltare
Crearea propriului plan de dezvoltare a leadership-ului este o parte …
Ce vei învăța
identificarea rezultatelor-cheie ale procesului de autoevaluare a unui lider
recunoașterea strategiilor pentru formularea viziunii de conducere
identificarea strategiilor pentru abordarea potențialelor obstacole pentru viziunea ta de lider
recunoașterea caracteristicilor obiectivelor și obiectivele corespunzătoare pentru un plan de dezvoltare a leadership-ului
reamintirea acțiunilor comune de dezvoltare utilizate pentru îndeplinirea obiectivelor
recunoașterea strategiilor concepute pentru a ajuta la susținerea dezvoltării leadership-ului
identificarea caracteristicilor-cheie ale unui plan de dezvoltare eficient al leadership-ului
recunoașterea considerentelor-cheie și strategiilor pentru elaborarea unui plan de dezvoltare a leadership-ului
