Cum să-ți conduci echipa în procesul de schimbare
Schimbarea nu este un eveniment; este un proces. Este important …
Ce veți învăța
exemplificați sursele rezistenței angajaților la schimbare
corelați tipurile de rezistență la schimbare cu acțiunile realizate pentru gestionarea acestora
recunoașteți diferite obstacole într-o organizație
identificați tactici pentru depășirea obstacolelor în calea schimbării
corelați cauzele inerției pe bază de informații cu exemple despre cum le puteți depăși
identificați exemple de modalități de a depăși situații de inerție aferente acțiunilor
recunoașteți modalități adecvate de comunicare a schimbărilor
recunoașteți tacticile de coordonare eficientă a procesului de schimbare în organizația dvs.