Free
Stimularea schimbării prin coaching
Relațiile de îndrumare sunt diferite de alte relații profesionale. În …
Ce vei învăța
evaluarea caracterului adecvat al unui candidat pentru îndrumare
adresarea unor întrebări de evaluare care vor ajuta la dezvoltarea obiectivelor de îndrumare
recunoașterea liniilor directoare pentru Sfatul personal de împuternicire (EPA)
ghidarea persoanei îndrumate în elaborarea Planului personal de acțiune strategică (SAP)
identificarea elementelor de ascultare eficientă în sesiunile de îndrumare
utilizarea tehnicilor provocatoare pentru a extinde ceea o persoană îndrumată crede că este posibil
recunoașterea modului de desfășurare a unei ședințe de îndrumare eficiente
reflectarea asupra lecțiilor învățate
Free
Dezvoltarea continuă a angajaților consecvenți
Performerii de top au așteptări mari de la ei înșiși. …
Ce vei învăța
identificarea calității de performer de top
recunoașterea beneficiilor menținerii implicării și motivării performerilor de top
identificarea acțiunilor care creează un mediu de lucru care încurajează performanța de top
recunoașterea abilităților de lider care atrag performerii de top
identificarea modalității potrivite de implicare în comunicarea cu performerii de top
Free
Planificarea unei evaluări eficiente
Puține sarcini îi fac pe manageri să se simtă atât …
Ce vei învăța
recunoașterea beneficiilor realizării evaluărilor de performanță
identificarea modalităților eficace de a conveni asupra responsabilităților profesionale principale
recunoașterea modalităților eficace de a stabili scopurile de performanță ale angajaților
selectarea acțiunilor adecvate de realizat când se identifică acele competențe necesare
identificarea exemplelor de monitorizare a performanței continue a angajaților
Free
Crearea unui plan de management al performanțelor
Știți dacă scopurile echipei dvs. sunt îndeplinite în mod consecvent …
Ce vei învăța
identificarea factorilor gestionării cu succes a performanței
recunoașterea manierei în care un sistem de gestionare a performanței sporește productivitatea și succesul organizațional
recapitularea celor cinci faze ale procesului de măsurare a performanței
recunoașterea celor patru tipuri de factori de succes critici
enumerarea caracteristicilor indicatorilor principali ai performanței
identificarea cerințelor profesionale sintetizate într-un profil de rol
Free
Identificarea și rezolvarea problemelor de performanță
Când performerii de top valoroși decid să plece din companie …
Ce vei învăța
identificarea metodelor de colectare a informațiilor de performanță despre angajați
recapitularea surselor de informații pentru identificarea problemelor de performanță
identificarea întrebărilor care trebuie adresate când se evaluează obiectul și frecvența problemelor de performanță
potrivirea aspectelor impactului problemei de performanță cu considerentele acelor aspecte
recapitularea liniilor directoare pentru diagnosticarea problemelor de performanță
recapitularea cauzelor externe ale problemelor de performanță
recunoașterea cauzelor interne ale problemelor de performanță
- 1
- 2
