Free
Implementarea și susținerea schimbării
Schimbarea este dificilă. În calitate de lider al schimbării, vă …
Ce veți învăța
utilizarea de strategii pentru a înlătura disconfortul schimbării și pentru a face ca schimbările să se mențină
selectarea strategiilor pentru comunicarea schimbării către diferite grupuri
recunoașterea modului de consolidare a abilităților și de a face ca schimbarea să se mențină
valorificarea metodelor de gestionare a performanței pentru ca schimbarea să se mențină
utilizarea strategiilor adecvate pentru a susține schimbarea planificată
Free
Elementele unei schimbări durabile
Schimbarea este unul dintre puținele aspecte care sunt aproape garantate …
Ce veți învăța
recunoașterea rezultatelor inițiale principale ale unei inițiative de schimbare
recunoașterea stării RACI a grupurilor de părți interesate
recunoașterea întrebărilor care evaluează nivelul de disconfort al părților interesate și eficacitatea viziunii în raport cu efortul de schimbare propus
identificarea și ordonarea etapelor necesare pentru a determina și a evalua abilitățile necesare pentru a susține schimbarea organizațională
estimarea succesului unui efort de schimbare pe baza măsurilor de pregătire
determinarea gradului de pregătire a unei organizații pentru schimbări sustenabile
Free
Planificarea schimbării
A nu planifica înseamnă a planifica eșecul. Managerii proiectelor de …
Ce veți învăța
determinarea nivelului de rigoare și a tipului coaliției de ghidare necesare pentru un proiect de schimbare
recunoașterea gradului de pregătire pentru schimbare utilizând contribuțiile părților interesate
recunoașterea bunelor practici pentru facilitarea construirii unui cod de schimbare prin colaborare
planificarea pentru o schimbare de succes
Free
Bazele unei echipe eficiente
Modul în care sunt construite echipele este un factor important …
Ce veți învăța
aranjați în ordinea corectă etapele dezvoltării echipei
stabiliți corespondența dintre calitățile personale pe care ar trebui să le aibă membrii echipei și indicatorii prezenței lor
recunoașteți beneficiile care rezultă dintr-o abordare colaborativă în stabilirea obiectivelor echipei
enumerați, în ordinea corectă, pașii pe care o anumită echipă trebuie să îi parcurgă în stabilirea obiectivelor echipei
enumerați, în ordinea corectă, exemple privind pașii de urmat pentru atribuirea rolurilor adecvate membrilor echipei
recunoașteți exemple de orientări redactate eficient pentru comportamentul echipei
identificați exemple pentru fiecare categorie de orientări privind comportamentul echipei
recunoașteți strategii de formare a echipei și de stabilire a obiectivelor, rolurilor și orientărilor la nivelul acesteia
Free
Dezvoltarea unei echipe de succes
Orice persoană care răspunde de gestionarea unor echipe vă va …
Ce veți învăța
enumerați, în ordinea corectă, pașii de urmat în realizarea unei analize a lacunelor de instruire
amintiți factorii care influențează direct dinamica echipei
puneți în corespondență indicatorii unei dinamici proaste a echipei cu activitățile de construire a echipei care ar putea fi utilizate pentru corectarea acestora
puneți în corespondență strategiile care încurajează participarea echipei cu exemplele date
recunoașteți utilizarea eficientă a recompenselor și recunoașterii meritelor
recunoașteți strategiile pentru câștigarea angajamentului membrilor echipei într-un anumit scenariu dat
amintiți etapele din cadrul metodei GROW (G - obiectiv, R - realitatea imediată, O - opțiuni, W - voință) pentru îmbunătățirea performanțelor echipei
utilizați strategii de îmbunătățire a dinamicii, forței și performanțelor echipei
Free
Încurajarea comunicării și colaborării în echipă
Pentru gestionarea cu succes a echipei, trebuie să vă asigurați …
Ce veți învăța
puneți în corespondență caracteristicile unei comunicări sănătoase în echipă cu exemplele furnizate
recunoașteți strategiile pentru depășirea problemelor de comunicare a echipei care constau în critici exagerate și gândirea de grup.
amintiți strategiile de tratare a celor care întrerup discuțiile sau care nu contribuie în niciun fel
identificați exemplele de strategii pentru încurajarea colaborării prin sarcini orientate spre întreaga echipă
recunoașteți strategiile de utilizare a mesajelor orientate spre întreaga echipă pentru a încuraja colaborarea la nivelul acțiunilor
clasificați exemplele de tehnologii pentru echipe virtuale ca fiind destinate comunicării sau conferințelor
identificați domeniile-cheie de luat în considerare când stabiliți orientările pentru echipele virtuale
recunoașteți tehnicile de îmbunătățire a colaborării în echipă prin comunicare
- 1
- 2
