Schimbarea este unul dintre puținele aspecte care sunt aproape garantate în viața dvs. profesională, indiferent de natura companiei sau a poziției dvs. Vremurile se schimbă, iar organizațiile, precum și procesele de lucru trebuie să se schimbe odată cu acestea. Chiar dacă este așa, schimbarea este provocatoare – și dacă nu se face corect, s-ar putea să nu aibă impactul pe care îl preconizați. În acest curs, veți învăța metode pe care să le utilizați în adunarea factorilor de succes de la sponsorii și responsabilii inițiativei de schimbare, să construiți abilități în elaborarea declarațiilor inițiale privind obiectul pentru a susține inițiativele de schimbare, veți învăța cum să identificați principalele părți interesate și grupuri de părți interesate, care trebuie să se schimbe și persoanele care trebuie luate în considerare pentru incluziune pentru a obține schimbarea dorită și veți învăța cum să evaluați Cele trei aspecte principale ale schimbării durabile – disconfort, viziune și abilități.