Free
Evaluarea și menținerea performanței coachee-ului
Rezultatele dorite sunt realizate mai rapid sub îndrumarea unui instructor… …
Ce veți învăța
adresarea unor întrebări pentru ghidarea persoanei îndrumate în evaluarea progresului
lucrul cu o persoană îndrumată pentru a crea angajamente de activitate
ghidarea persoanei îndrumate înapoi pe făgașul normal atunci când intervin scuzele
recunoașterea celor mai bune practici pentru ajutarea unei persoane îndrumate să depășească procrastinarea
recunoașterea semnelor că este timpul să se încheie angajamentul de îndrumare
recapitularea etapelor pentru încheierea angajamentului de îndrumare
recunoașterea manierei de a asista persoana îndrumată să evalueze progresul, să își susțină performanța și încheierea angajamentului de îndrumare
reflectarea asupra lecțiilor învățate
Free
Dezvoltarea continuă a angajaților consecvenți
Performerii de top au așteptări mari de la ei înșiși. …
Ce veți învăța
identificarea calității de performer de top
recunoașterea beneficiilor menținerii implicării și motivării performerilor de top
identificarea acțiunilor care creează un mediu de lucru care încurajează performanța de top
recunoașterea abilităților de lider care atrag performerii de top
identificarea modalității potrivite de implicare în comunicarea cu performerii de top
Free
Planificarea unei evaluări eficiente
Puține sarcini îi fac pe manageri să se simtă atât …
Ce veți învăța
recunoașterea beneficiilor realizării evaluărilor de performanță
identificarea modalităților eficace de a conveni asupra responsabilităților profesionale principale
recunoașterea modalităților eficace de a stabili scopurile de performanță ale angajaților
selectarea acțiunilor adecvate de realizat când se identifică acele competențe necesare
identificarea exemplelor de monitorizare a performanței continue a angajaților
Free
Crearea unui plan de management al performanțelor
Știți dacă scopurile echipei dvs. sunt îndeplinite în mod consecvent …
Ce veți învăța
identificarea factorilor gestionării cu succes a performanței
recunoașterea manierei în care un sistem de gestionare a performanței sporește productivitatea și succesul organizațional
recapitularea celor cinci faze ale procesului de măsurare a performanței
recunoașterea celor patru tipuri de factori de succes critici
enumerarea caracteristicilor indicatorilor principali ai performanței
identificarea cerințelor profesionale sintetizate într-un profil de rol
Free
Identificarea și rezolvarea problemelor de performanță
Când performerii de top valoroși decid să plece din companie …
Ce veți învăța
identificarea metodelor de colectare a informațiilor de performanță despre angajați
recapitularea surselor de informații pentru identificarea problemelor de performanță
identificarea întrebărilor care trebuie adresate când se evaluează obiectul și frecvența problemelor de performanță
potrivirea aspectelor impactului problemei de performanță cu considerentele acelor aspecte
recapitularea liniilor directoare pentru diagnosticarea problemelor de performanță
recapitularea cauzelor externe ale problemelor de performanță
recunoașterea cauzelor interne ale problemelor de performanță
- 1
- 2
