Free
Confruntarea provocărilor manageriale create de comportamentele dificile și echipele diverse
Ca manager, poate fi descurajant să vă regăsiți la conducerea …
Ce vei învăța
identificarea efectelor comune ale omisiunii de a aborda problemele de comportament ale angajaților
ordonarea etapelor pentru confruntarea comportamentului dificil
selectarea tehnicilor pentru a crește nivelul de conștientizare a diversității, în calitate de manager
recapitularea metodelor de înțelegere a aspectelor de diversitate în calitate de manager
identificarea modului de consolidare a normelor de grup, în calitate de manager
recunoașterea unor tehnici de gestionare a unei echipe variate
recunoașterea tehnicilor de gestionare a provocărilor comportamentului dificil și ale echipelor variate
Free
Cum să fiți un manager corect și atent
În calitate de manager, veți îndeplini numeroase funcții diferite, confrun… …
Ce vei învăța
identificarea acțiunilor și comportamentelor care vă pot afecta corectitudinea, în calitate de manager, atunci când aveți de-a face cu oameni
recunoașterea celor mai bune practici pentru tratarea informațiilor și aplicarea corectă a standardelor, în calitate de manager
selectarea metodelor de comunicare deschisă pentru a da dovadă de corectitudine, în calitate de manager
identificarea modalităților de a da dovadă de corectitudine prin respect și proces decizional neutru, în calitate de manager
recunoașterea modalităților de a da dovadă de grijă prin ascultare și împărtășire, în calitate de manager
recapitularea tehnicilor pentru a da dovadă de grijă, în calitate de manager, cunoscând angajații și dând dovadă de preocupare
recunoașterea metodelor de tratare a angajaților cu corectitudine și grijă, în calitate de manager
Free
Dezvoltarea continuă a angajaților consecvenți
Performerii de top au așteptări mari de la ei înșiși. …
Ce vei învăța
identificarea calității de performer de top
recunoașterea beneficiilor menținerii implicării și motivării performerilor de top
identificarea acțiunilor care creează un mediu de lucru care încurajează performanța de top
recunoașterea abilităților de lider care atrag performerii de top
identificarea modalității potrivite de implicare în comunicarea cu performerii de top
Free
Planificarea unei evaluări eficiente
Puține sarcini îi fac pe manageri să se simtă atât …
Ce vei învăța
recunoașterea beneficiilor realizării evaluărilor de performanță
identificarea modalităților eficace de a conveni asupra responsabilităților profesionale principale
recunoașterea modalităților eficace de a stabili scopurile de performanță ale angajaților
selectarea acțiunilor adecvate de realizat când se identifică acele competențe necesare
identificarea exemplelor de monitorizare a performanței continue a angajaților
Free
Crearea unui plan de management al performanțelor
Știți dacă scopurile echipei dvs. sunt îndeplinite în mod consecvent …
Ce vei învăța
identificarea factorilor gestionării cu succes a performanței
recunoașterea manierei în care un sistem de gestionare a performanței sporește productivitatea și succesul organizațional
recapitularea celor cinci faze ale procesului de măsurare a performanței
recunoașterea celor patru tipuri de factori de succes critici
enumerarea caracteristicilor indicatorilor principali ai performanței
identificarea cerințelor profesionale sintetizate într-un profil de rol
Free
Identificarea și rezolvarea problemelor de performanță
Când performerii de top valoroși decid să plece din companie …
Ce vei învăța
identificarea metodelor de colectare a informațiilor de performanță despre angajați
recapitularea surselor de informații pentru identificarea problemelor de performanță
identificarea întrebărilor care trebuie adresate când se evaluează obiectul și frecvența problemelor de performanță
potrivirea aspectelor impactului problemei de performanță cu considerentele acelor aspecte
recapitularea liniilor directoare pentru diagnosticarea problemelor de performanță
recapitularea cauzelor externe ale problemelor de performanță
recunoașterea cauzelor interne ale problemelor de performanță
