Recompensele totale includ tot ceea ce un angajat percepe ca fiind de valoare, rezultat din relația de muncă. Acestea includ toate stimulentele financiare și nefinanciare, cum ar fi salarii și indemnizații, concedii, indemnizații de sănătate și bunăstare, asigurare de angajat, scheme de pensionare și remunerații suplimentare. Aceste recompense ajută la atragerea, motivarea și retenția angajaților. Profesioniștii în resurse umane au responsabilități organizaționale și fiduciare în proiectarea, administrarea și menținerea sistemelor și programelor de recompensare totale aliniate strategiilor și obiectivelor organizaționale. Acest curs prezintă cadrul strategic pentru recompense totale. Veți afla despre structura și sistemele de salarizare și despre programele de indemnizații pentru angajați. Veți afla, de asemenea, despre considerentele legale și globale pentru recompense totale. Conținutul acestui curs se bazează pe Corpul de competență și cunoștințe (BoCK), 2015 al Societății pentru Managementul Resurselor Umane (SHRM). În timp ce cursul îi ajută pe cursanți să se pregătească pentru examenele de certificare SHRM-CP/SCP, este la fel de util pentru profesioniștii în domeniul resurselor umane care doresc să dezvolte capabilități pentru îmbunătățirea eficacității lor la locul de muncă și pentru avansarea carierei.