Managementul personalului – Recrutarea și menținerea potențialilor angajați

admin
Last Update 01/08/2023
0 already enrolled

Descriere Curs

Crearea și menținerea unei forțe de muncă calificată reprezintă responsabilitatea principală a departamentului RU. Profesioniștii în domeniul resurselor umane sunt implicați direct în planificarea, alocarea, recrutarea, angajarea, orientarea și retenția angajaților organizației. Acest curs introduce planificarea forței de muncă și problemele globale ale pieței de muncă. Veți afla cum poate fi utilizată fișa postului pentru a determina nevoile de angajare organizaționale. Sunt prezentate strategiile de recrutare și selectare a celor mai potriviți candidați. În cele din urmă, veți afla despre activitățile-cheie pentru succesul integrării și retenției noilor angajați. Conținutul acestui curs se bazează pe Corpul de competență și cunoștințe (BoCK), 2015 al Societății pentru Managementul Resurselor Umane (SHRM). În timp ce cursul îi ajută pe cursanți să se pregătească pentru examenele de certificare SHRM-CP/SCP, este la fel de util pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane care doresc să dezvolte capabilități pentru îmbunătățirea eficienței lor la locul de muncă și avansarea carierei.

Obiectivele Cursului

recunoașterea considerentelor-cheie în achiziția și retenția talentelor
identificarea modului de evaluare a nevoilor curente de forță de muncă folosind analiza ofertei
recunoașterea modului de aplicare a modelului SLEPT în analiza mediului global
recunoașterea etapelor unei evaluări a pieței muncii
identificarea considerentelor-cheie în analiza și proiectarea locurilor de muncă
demonstrarea înțelegerii planificării forței de muncă, analizei de locuri de muncă și proiectării
recunoașterea elementelor unei strategii de recrutare online
identificarea elementelor unei strategii de recrutare organizațională
recunoașterea formulelor utilizate pentru măsurarea recrutării și eficacitatea programului
identificarea scopurilor branding-ului de angajare
demonstrarea înțelegerii proceselor și tehnicilor implicate în recrutarea angajaților
recunoașterea celor mai bune practici pentru elaborarea criteriilor de selecție
identificarea motivelor pentru care contează verificarea istoricului de angajare
corelarea fiecărui tip de evaluare formală cu o descriere
selectarea unei tehnici de interviu adecvate într-un scenariu dat
demonstrarea înțelegerii proceselor și tehnicilor implicate în evaluarea și selectarea angajaților
recunoașterea elementelor unei oferte de muncă
efectuarea distincției între integrare și orientare
identificarea pașilor pe care trebuie să îi efectueze resursele umane pentru a asigura retenția personalului
demonstrarea înțelegerii proceselor și tehnicilor implicate în integrarea și retenția angajaților

Your Instructors

admin

0/5
750 Courses
0 Reviews
0 Students
See more