Free
Elementele unei schimbări durabile
Schimbarea este unul dintre puținele aspecte care sunt aproape garantate …
Ce vei învăța
recunoașterea rezultatelor inițiale principale ale unei inițiative de schimbare
recunoașterea stării RACI a grupurilor de părți interesate
recunoașterea întrebărilor care evaluează nivelul de disconfort al părților interesate și eficacitatea viziunii în raport cu efortul de schimbare propus
identificarea și ordonarea etapelor necesare pentru a determina și a evalua abilitățile necesare pentru a susține schimbarea organizațională
estimarea succesului unui efort de schimbare pe baza măsurilor de pregătire
determinarea gradului de pregătire a unei organizații pentru schimbări sustenabile
Free
Planificarea schimbării
A nu planifica înseamnă a planifica eșecul. Managerii proiectelor de …
Ce vei învăța
determinarea nivelului de rigoare și a tipului coaliției de ghidare necesare pentru un proiect de schimbare
recunoașterea gradului de pregătire pentru schimbare utilizând contribuțiile părților interesate
recunoașterea bunelor practici pentru facilitarea construirii unui cod de schimbare prin colaborare
planificarea pentru o schimbare de succes
Free
Implementarea și susținerea schimbării
Schimbarea este dificilă. În calitate de lider al schimbării, vă …
Ce vei învăța
utilizarea de strategii pentru a înlătura disconfortul schimbării și pentru a face ca schimbările să se mențină
selectarea strategiilor pentru comunicarea schimbării către diferite grupuri
recunoașterea modului de consolidare a abilităților și de a face ca schimbarea să se mențină
valorificarea metodelor de gestionare a performanței pentru ca schimbarea să se mențină
utilizarea strategiilor adecvate pentru a susține schimbarea planificată
Free
Cum să înaintezi cu perseverență și reziliență
În prezent, afacerile reprezintă un demers complex. Îndeplinirea sarcinilo… …
Ce vei învăța
recunoașterea abilităților necesare pentru a persevera
recunoașterea exemplelor de încredere în sine care sprijină și susțin perseverența
alegerea persoanelor pe care să le introduceți în cercul dvs. de încredere
recunoașterea caracteristicilor rezilienței
utilizarea strategiilor care vizează reziliența pentru a vă îmbunătăți perseverența
recunoașterea acțiunilor care vă ajută să vă construiți echilibrul și să vă intensificați concentrarea la locul de muncă
identificarea acțiunilor pentru redobândirea rezilienței
recunoașterea modului în care puteți persevera în fața dificultăților
Free
Cum să îți atingi obiectivele prin perseverență și reziliență
Vei întâmpina greutăți în a persevera fără să încorporați beneficiile …
Ce vei învăța
recunoașterea sarcinilor și activităților care necesită perseverență
identificarea acțiunilor care vă ajută să incorporați perseverența în scopurile dvs.
determinarea măsurii în care ar trebui să continuați să perseverați la un scop
ajustarea eforturilor personale de perseverență atunci când impune situația
recunoașterea strategiilor care vă ajută să rămâneți pe cursul corect în fața obstacolelor obișnuite
utilizarea strategiilor pentru a face față persoanelor care vă obstrucționează eforturile de a persevera
utilizarea strategiilor pentru a rămâne motivat(ă) luând o pauză de la perseverență
recunoaște momentului în care trebuie să vă opriți din a persevera spre un obiectiv
Free
Fundamentele pentru clădirea încrederii
Pot să am încredere în tine? Aceasta este întrebarea pe …
Ce vei învăța
recunoașterea oamenilor de încredere pe baza comportamentului acestora
recunoașterea oportunităților de a demonstra încrederea la locul de muncă
identificarea factorilor de pregătire pentru dezvoltarea încrederii cu ceilalți
relaționarea cu ceilalți într-o manieră care promovează dezvoltarea încrederii
recunoașterea abilităților de ascultare pentru a încerca să-i înțelegem pe ceilalți
demonstrarea modalităților de menținere a încrederii când colaborați
recunoașterea etapelor pentru confruntarea încrederii trădate, prin comunicare
recunoașterea strategiilor pentru reconstruirea încrederii
