Limba engleză – Nivel C1 partea 4
Poate înțelege o gamă variată de texte dificile, mai lungi …
Managementul personalului – Totalitatea recompenselor
Recompensele totale includ tot ceea ce un angajat percepe ca …
Ce vei învăța
identificarea rolului RU în gestionarea recompenselor totale
secvențierea pașilor în dezvoltarea unei strategii de recompense totale
identificarea rolului RU în administrarea cadrului de reglementare al salariilor și indemnizațiilor
demonstrarea înțelegerii rolului RU în proiectarea și implementarea unui cadru strategic pentru recompense totale
identificarea considerentelor-cheie în analiza postului
recunoașterea metodelor de evaluare a postului
recunoașterea elementelor unei structuri de salarizare
diferențierea între tipurile de sisteme de salarizare
diferențierea între tipurile de ajustare a salariului și variații
demonstrarea înțelegerii rolului RU în domeniul proiectării și implementării sistemelor de salarizare echitabile
identificarea caracteristicilor indemnizațiilor angajaților
recunoașterea etapelor unui proces de evaluare a nevoilor de indemnizații
recunoașterea exemplelor de programe comune de indemnizații pentru angajați
recunoașterea valorilor utilizate pentru calcularea indemnizațiilor angajaților
demonstrarea înțelegerii rolului RU în proiectarea și implementarea indemnizațiilor și a cerințelor
Limba engleză – Nivel C2 partea 1
Poate înțelege cu ușurință tot ce aude sau citește. …
Limba engleză – Nivel C2 partea 2
Poate înțelege cu ușurință tot ce aude sau citește. …
Limba engleză – Nivel C2 partea 3
eficiență Poate înțelege cu ușurință tot ce aude sau citește Poate sumariz… …
Limba engleză – Nivel A2 partea 4
lementar Poate înțelege propoziții și folosește des expresii legate de asp… …